Les formats d'entretien de cas en France

Les ressources d'entraînement les plus connues préparent au cas des cabinets MBB : un entretien dialogué d'environ 40 minutes, très structuré, centré sur une question de stratégie. Les cabinets de taille moyenne et les branches stratégie des Big 4 font aussi passer des cas à l'oral, souvent plus courts, et plusieurs y ajoutent d'autres épreuves.

Quatre formats reviennent dans les processus observés. Le cas dialogué dure 15 à 30 minutes chez les cabinets de taille moyenne, contre 40 chez MBB, et s'appuie souvent sur une mission réelle du cabinet. Dans le dossier avec restitution, le candidat prépare seul un dossier pendant 20 à 30 minutes, puis présente quelques slides à deux personnes ; ce format se rencontre des petits cabinets jusqu'aux branches stratégie des Big 4. Le cas de groupe, courant chez les Big 4, évalue la collaboration autant que le raisonnement. Enfin, certains cabinets de taille moyenne posent à l'oral un cas flash de 5 minutes, sans support, pour tester la structuration et le calcul mental.

Les sujets diffèrent aussi. Les manuels classiques travaillent surtout l'entrée sur un marché et la rentabilité, vues depuis la direction générale. Les cabinets français posent plus souvent des sujets opérationnels ou sectoriels, tirés de leurs propres missions : efficacité d'un processus, transformation d'un système d'information, organisation d'un réseau.

Pour s'y préparer, il faut travailler la restitution courte (trois slides, un message par slide) autant que le dialogue, et s'entraîner au calcul en temps limité, car un cas court laisse peu de place à l'hésitation. Avant l'entretien, la fiche du cabinet visé décrit son processus quand il est connu ; les fiches de ce site citent une source pour chaque étape.