Sia Partners
Positionnement
Secteurs clés : banque et assurance, énergie, télécoms, secteur public. Types de missions : transformation, data et intelligence artificielle, stratégie opérationnelle.
Process de recrutement
| Étape | Intitulé | Durée | Contenu | Source |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Entretien RH | 1 h | Entretien avec un Talent Acquisition Specialist, centré sur le parcours et la motivation. | presse |
| 2 | Business case | environ 1 h | Étude de cas évaluant les capacités analytiques. | presse |
| 3 | Entretien avec un directeur de Business Unit | Validation de la capacité d'intégration dans l'équipe. En CDI, un entretien supplémentaire avec un manager précède cette étape. | presse |
Cas rapportés
Formats observés : dialogue.
Candidater
Calendrier : non publié. Page carrières du cabinet.