Roland Berger
Positionnement
Secteurs clés : industrie, automobile, énergie. Types de missions : stratégie, restructuration.
Process de recrutement
| Étape | Intitulé | Durée | Contenu | Source |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Entretien RH | Premier échange sur le parcours et la motivation. | temoignage-candidat | |
| 2 | Entretiens de cas | Deux à trois entretiens de cas avec consultants et managers. | temoignage-candidat | |
| 3 | Entretien final | Entretien avec un partner, fit et cas. | temoignage-candidat |
Cas rapportés
Formats observés : dialogue.
Candidater
Calendrier : non publié. Page carrières du cabinet.