CYLAD Consulting
Positionnement
Secteurs clés : aéronautique et industrie, énergie, santé. Types de missions : transformation et performance industrielle, pilotage de grands programmes.
Process de recrutement
| Étape | Intitulé | Durée | Contenu | Source |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Entretiens de motivation | Analyse de la motivation, de l'intérêt pour le cabinet, de la clarté de présentation du parcours, du dynamisme et de l'authenticité. | site-cabinet | |
| 2 | Études de cas | Les études de cas testent l'aspect analytique, en particulier la capacité d'analyse. | site-cabinet | |
| 3 | Entretiens d'approfondissement | Entretiens successifs avec consultants, managers ou principals, puis un partner, rapportés par les candidats. | presse |
Cas rapportés
Formats observés : dialogue.
Candidater
Calendrier : non publié. Page carrières du cabinet.