Advancy
Positionnement
Secteurs clés : industrie, biens de consommation, santé. Types de missions : stratégie de croissance, due diligence stratégique.
Process de recrutement
| Étape | Intitulé | Durée | Contenu | Source |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Test en ligne et entretien RH | 2 fois 30 min de test, 45 min d'entretien | Test SHL en ligne, deux modules de raisonnement numérique et logique, puis entretien RH sur le parcours et la motivation. | temoignage-candidat |
| 2 | Deuxième tour | Deux entretiens avec des consultants seniors ou des managers, articulés autour du fit et d'une étude de cas proche des missions du cabinet. Un retour détaillé est donné après chaque entretien. | temoignage-candidat | |
| 3 | Troisième tour | Entretien avec un directeur ou un partner. | temoignage-candidat |
Cas rapportés
Formats observés : dialogue.
Candidater
Calendrier : recrutement toute l'année, tous niveaux d'expérience. Page carrières du cabinet.